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GROUPES

Analyse des pratiques pour cadres

  • Favoriser  le partage d'expériences de management et d'encadrement des équipes en permettant une analyse réflexive des pratiques professionnelles. 

  • Décaler son regard sur les situations complexes en construisant  d'autres perspectives plus opérantes. 

Souvent oubliés, les cadres hiérarchiques et techniques, comme les directeurs, managers, chefs de service, médecins, peuvent également bénéficier de séances d'analyse des pratiques. Ce dispositif permet de partager les expériences complexes de management en dégageant une analyse réflexive  des pratiques professionnelles.

Une attention spécifique est portée au contexte institutionnel, au projet de service et/ ou d'établissement et à certains éléments saillants de l'histoire de l'organisation. 

Retour d’expériences:

“Ces sessions ont été importantes, elles renforcent notre équipe de cadres". " Cela permet de cheminer sur des situations complexes, parfois dès la première séance". " Je ressens un allègement dans mon travail". "L'apport de certains concepts théoriques par le formateur m'a servi lors des réunions d'équipe".

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